VISION et VALEURS
DÉCOUVREZ CE QUI CARACT ÉRISE NOTRE ÉQUIPE

NOtre vision :

DC Pilot est la référence qui doit permettre à toutes les entreprises de notre territoire
de pouvoir avoir accès à l’expertise opérationnelle d’un Directeur Commercial et Marketing en Temps Partagé avec les méthodes DC Pilot pour assurer son développement rentable et durable.

NOs valeurs :

DC Pilot a un positionnement exclusif associant modèle innovant et excellence
des compétences de ses Directeurs Commerciaux.

Parce que vous êtes unique, 
Parce que nos fonctions sont au cœur de sujets complexes et stratégiques, 
Parce que nous sommes le pivot de toutes les entreprises en intervenant
sur LE commerce, 

... nous devons respecter des engagements forts en interne comme en externe: 

•  L’ENGAGEMENT SOCIETAL
•  L’ESPRIT D’EQUIPE
•  L’EXCELLENCE

1. LA VOCATION SOCIO-ÉCONOMIQUE DE NOTRE OFFRE, SUR 2 PLANS : 

• Tout d’abord, vis-à-vis de l’emploi, car DC Pilot crée des postes à fortes valeurs ajoutées et non délocalisables, qui n’existent pas dans les entreprises ciblées. 
  DC Pilot et le temps partagé sont donc une autre et nouvelle voie de création d’emplois.
• Ensuite, notre vocation socio-économique s’inscrit envers nos clients, car notre « job » c’est le développement des PME et PMI de notre région, de notre pays. 
  Les clients DC Pilot vont donc pouvoir se concentrer sur leur cœur de métier et structurer leur développement avec un expert à leur côté pour avancer plus vite et en toute sécurité.  Les Directeurs Commerciaux DC Pilot sont donc acteurs du développement des « petites et moyennes » entreprises régionales et nationales, qui sont les 1er employeurs de France.

2. SES HOMMES ET SES FEMMES :

Le modèle DC Pilot repose sur le partage des décisions, des actions collectives, régionales, comme nationales. 

L'excellence individuelle ...  Tous les membres de l’équipe DC Pilot sont riches de nombreuses expériences
variées dans des spécialisations et des univers métiers différents.
Chacun a son parcours, ses rencontres, ses succès comme ses échecs. 
Cette diversité est l'une des richesses du groupe et de l’équipe DC Pilot.

... au service de la réussite collective. 

Le mode de fonctionnement / pilotage est basé sur le partage et le participatif. 

Même si chaque Directeur Associé est un indépendant au sein de sa propre structure,
il doit répondre à ces critères, valeurs et approches collectives.
Comme le « crowndfounding », très tendance, chacun apporte sa « pierre à l’édifice »
et rien n’est figé dans le marbre.

Les grandes décisions sont prises ensemble.  

DC Pilot crée des Directions Commerciales, comme des « managers de transition »  :

• Développe des outils et des méthodes ; les pilote et les anime
• A pour objectif de quitter ses clients quand le poste nécessitera un recrutement à temps plein. Dans ce cas, une évolution interne ou un « Dir Co.  Junior » sera proposé et nous réaliserons cette action finale pour l'entreprise. 

L’objectif pour tous : réussir son propre développement et assurer le succès et la pérennité de nos clients.